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培训工作分布图
培训类型
时机
★
内容
★
负责部门
(培训小组)
入职培训
与劳动合同同步
内容已确定
人事部门
晋升、调配
与岗位聘约同步
具体岗位要求
人事会同各部门
绩效培训
考核前培训、不合格人员培训
绩效协议、考核内容、不合格分析
考核小组、人事部门、其他部门
技能培训(包括外部培训)
法定、公司要求
法定、公司要求部分由营运部出具体标准
人事、营运
公司新要求
公司统一组织
人事部门